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Pedro Alemán Laín, Mediación Comisión Consultiva

Jun 25, 2021

Miembros de las Comisiones Consultivas del Centro de Mediación Empresarial de Madrid (“CMEM”)

 

Hoy hemos tenido la suerte de estar con Pedro Alemán Laín, miembro de la Comisión Consultiva de Mediación en la Empresa Familiar del CMEM, y muy amablemente nos ha respondido a unas preguntas sobre la Mediación y el Centro de Mediación Empresarial de Madrid, que os trasladamos:

  • ¿Desde hace cuánto tiempo eres mediador?

Desde el año 2017. Me acredité como mediador en el CEDR de Londres y luego hice un curso sobre mediación de asuntos litigiosos en el Strauss Institute de Pepperdine Law School en California. Estoy especialmente interesado en promover la mediación en los sectores audiovisual y del arte en los que está especializado mi despacho profesional.

  • ¿A qué Comisión Consultiva de mediación del CMEM perteneces?

A la Comisión Consultiva de mediación en la Empresa Familiar.

  • ¿Por qué te decidiste por esa Comisión Consultiva?

Porque creo que la mediación es especialmente adecuada para ayudar a la solución de los conflictos que se plantean en la empresa familiar.

  • ¿Cómo conociste el CMEM?

Por mi relación con la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio.

  • ¿Qué crees que aporta el CMEM hoy en día a las empresas? ¿y a las empresas familiares?

Es un centro de mediación muy profesionalizado y especializado con un reglamento puesto al día.

  • ¿Cuáles crees que son los retos a los que la mediación se enfrenta hoy en día?

Conseguir su definitiva implantación en España como alternativa normal de solución de los conflictos.

  • ¿Cómo consideras que la mediación puede ayudar a las empresas y empresarios?

La mediación es muy adecuada como medio de solución de los conflictos en la empresa familiar porque permite preservar relaciones a largo plazo frente al efecto destructivo de las relaciones personales que tiene el litigio. Por otra parte, en la empresa familiar los conflictos suelen estar muy cargados afectivamente, y eso es una barrera psicológica para el acuerdo que la mediación puede sortear. La confidencialidad que ofrece la mediación es también una ventaja para la empresa familiar.

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Muchas gracias, Pedro Alemán Laín, por darnos tu punto de vista, sobre la mediación.

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