Desde el Centro de Mediación Empresarial de Madrid (CMEM), nos complace transmitir nuestra satisfacción por la aprobación en el día de ayer de la Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
La aprobación de esta normativa marca un gran hito en el ámbito de los medios alternativos de solución de conflictos —conocidos como MASC o ADR, por sus siglas en inglés— al prever su utilización como paso previo obligatorio en ciertos procedimientos civiles y mercantiles. De su clausulado se desprende una apuesta firme por herramientas como la mediación, que se consolidan como métodos útiles, eficaces y más beneficiosos para resolver conflictos empresariales.
Desde el CMEM, creemos que esta nueva normativa no sólo ayudará a aliviar la congestión crónica de los tribunales, sino que también fomentará un cambio cultural hacia una resolución de conflictos más colaborativa y sostenible. Además, permitirá a las empresas ganar en eficiencia y reducir costes, fortaleciendo el tejido empresarial español.
“Como presidenta del CMEM, quiero destacar que esta ley representa un avance clave hacia la modernización de la justicia y la promoción de una verdadera cultura del acuerdo en nuestro país. Es un momento histórico para consolidar los MASC como herramientas esenciales en la resolución de conflictos, especialmente en el ámbito empresarial, donde la mediación puede marcar una diferencia estratégica.”
En línea con este compromiso, el CMEM, a través de sus Grupos de Trabajo y Comisiones de Mediación, ya está trabajando activamente en la implementación de estas medidas. Nuestro objetivo es liderar este proceso de transformación, ofreciendo a empresas, instituciones y ciudadanos recursos y apoyo para adoptar con éxito estos métodos.
